香天下品牌創建于2003年，致力于火鍋連鎖經營事業，公司是集火鍋產業開發、物流產業開發、火鍋原材料配送、火鍋文化研究的多元化現代民營企業。 成立之初，以創始人發明的“兼香型火鍋”迅速在市場中立足，半年內就在川東發展27家店面。

　　香天下具有科學化的人才儲備系統及人才培養體系，通過建立餐飲行業的“黃埔軍?！保嘤龔睦碚摰綄嵺`，從技術到意識，充分符合高標準、嚴要求，樂觀向上、積極正面的香天下餐飲人，源源不斷地為各地輸送新鮮血液。

　　香天下團隊經過十六年的厲兵秣馬、風雨兼程，逐漸沉淀和打磨出一支聲勢浩大且人才濟濟的餐飲排頭兵。綜合素質強、技能水平高、人才年輕化是團隊的核心競爭優勢。全國乃至全球范圍內的廚師不下2000人，擁有扎實的技術水平及豐富的餐飲運作管理經驗的他們，是香天下遍布四海的門店長盛長青的踏實。

　　香天下純植物油火鍋、清油火鍋、2010年在業界橄欖油火鍋。香天下自主生產的調和油、調味油獲得多項國家專利，清油火鍋底料更是省級食品工業園區內一家通過QS認證的企業，另設有專門的辦公室，進行技術研發。

　　香天下對原材料的把關異常重視，從源頭開始就立志品質優先。香天下一直以健康、綠色、環保為經營的基準，把品質概念細致到每一個環節。產品的采購、菜品的擺盤、每一次財務的審核、每一個員工的調配都必須以品質結果為導向。香天下始終堅持以“健康、快樂”為核心，貫徹執行“做食物本身的味道”的行業真諦。

　　香天下從已成功的300余家加盟店中汲取經驗，總結出一套符合地方性發展的贏利模式。從采購到庫房到廚房，甚至到每一個細小的燈飾、水電氣的節約及產品多元化的發展，為加盟商創造化提供基本條件?？偛咳肆Y源部、培訓學校以及門店的可回收資源為香天下強大的人才儲備庫奠定了雄厚的基礎。

　　加盟優勢：

　　1、獲得質量穩定、可靠的產品和服務。

　　2、具有特色的味道，菜品，能盡快的適應市場。

　　3、向總部快速的學習，積累管理經驗。

　　4、減少籌備和自行摸索的時間。

　　5、合格的籌備培訓及后期營運支持，能減少經營。

　　6、接受系統的培訓，用已說明、獲得成功的經驗來經營自己的企業。

　　7、總部原物料配送，能提高/增加品質的穩定性。

　　8、集中采購原料、設備從而降低成本。

　　9、加盟系統，事業容易擴大，達到事半功倍的成果。

　　10、現成的裝修樣板、整體店面設計，可使企業快速啟動。

　　11、我們擁有年輕、富有活力并具備不錯執行力的運作團隊。

　　12、我們擁有與時俱進、注重創立、要做就做很好的勇氣和決心。

　　加盟支持：

　　選址支持：

　　專業工具可測出人流量，預估營業額，實現目標期，競爭對手的經營狀況， 進行可行性分析

　　設計支持：

　　四川民俗文化的傳承者，專業的設計團隊，成型的方案

　　裝修支持：

　　專業且具有經驗的施工隊伍，低于市場價15%

　　籌備支持：

　　香天下籌備部，無論是前廳、后廚、營銷、財務都是輔導，充分提高/增加加盟成功指數

　　委派管理人員：

　　專業管理團隊，多方面協助加盟店管理運營

　　經營支持：

　　已成功500余家的案例

　　物配支持：

　　標準化生產線，原材料源頭供應，全國統一定價

　　持續支持：

　　每月督查，輔助，分析，營銷，讓您經營不操心

　　1、經營意識

　　無論受許人是個人還是組織，香天下連鎖總部都應把受許人是否具備專業性的經營意識作為首要選擇條件。受許人必須具備企業家精神和強烈的成功欲盟，同時，受許人還要能全身心的投入到香天下加盟店經營中。

　　2、財力

　　潛在受許人必須具備一定的自有資金，也必須在香天下加盟店投入自己的資金。香天下不提供任何財務支持。這是特許權交易中一個基本特征。

　　3、組織管理能力

　　香天下加盟店日常運作是否順利，取決于受許人的組織管理的能力。所以，在選擇受許人時，應考察受許人以往的實際工作經驗以及組織管理能力。

　　4、社會關系

　　根據國情，受許人的社會關系是企業發展必不可少的基本條件。受許人在加盟地應具備一定的關系網，以提高/增加在經營中不懼打壓，在競爭中不受歧視。

　　5、參加培訓

　　必須參加香天下提供的各項培訓，并且必須認真、努力、全力以赴，以達到培訓作用。

　　一、加盟商對香天下企業的整體了解，實地考察；

　　1、接受加盟商的電話咨詢，公司人員介紹企業情況及加盟相關政策。同時填寫《加盟咨詢登記表》。

　　2、電話咨詢同時，公司人員應對加盟商的初步情況做出評估。

　　3、如加盟商有意加盟，應要求到公司及樣板店進行實地考察，同時帶上當地的餐飲競爭分析。如果有店址，可帶上店地址的圖片和平面圖。

　　二、加盟商與公司面談并相互了解與考察；

　　1、與加盟商面談，詳細了解雙方情況。

　　2、加盟商填寫《加盟申請表》。

　　3、到公司樣板店參觀，并實地考察經營狀況。

　　4、共同探討論經營問題和思想交換。

　　三、加盟商回原住地，對地址進行考察，接受公司選址人員的定奪；

　　1、加盟商回原住地后，首先應選擇幾處有條件的地址，并且電話通知總部的考察人員。

　　2、公司同時要求加盟商打一定的款項到指定賬戶上，作為公司人員的路費，同時公司人員到當地的食宿費由加盟商承擔，如加盟成功，剩余費用轉換為貨款；如加盟不成功，公司扣除相應費用后余款退回．

　　3、公司接到電話和相應款項后，應立即派出選址人員對當地市場情況和地理位置進行分析。并與加盟商共同做出選址決定。

　　4、選址人員對店址進行設計勘測。

　　四、加盟商到總部簽定加盟合同，同時交納各種費用：

　　1、加盟商到公司總部簽定合同的同時，應把房屋平面圖、身份證一并帶到公司。

　　2、與加盟商簽定的合同包括《特許經營合同》、《物流配送協議》、《裝修設計合同》。

　　3、簽定合同的同時交納加盟費及提高/增加金。

　?。?、裝修人員對店址進行裝修設計，并在加盟合同簽訂三個工作日內（加盟商本人以郵件、傳真等方式）出具裝修平面設計圖提供給加盟商。

　　五、加盟商平面圖確認后，物配中心與加盟商進行物資首配；

　　六、簽定合同后十五個工作日，由公司裝飾設計部出具加盟店的施工圖和裝修效果圖及預算報價并交付加盟商。同時加盟商確認簽字后，交納裝修圖紙設計費到公司指定帳戶；

　　七、與公司裝飾部討論裝修細節及造價等實際問題并簽定裝飾裝修合同；

　　八、裝飾部嚴格按照裝飾設計進行裝修；

　　九、加盟店學員在預計開業前1個半月到總部進行培訓；

　　1、加盟店派出的學習人員不得少于加盟商本人、廚師長、調料師、大堂經理、大堂領班、墩子、小吃師、收銀員。（根據地方情況定）

　　2、學習人員不得少于15天的培訓。合格后由人力資源部出具的培訓合格證后方可上崗。

　?。?、培訓人員的路費、住宿費自理；培訓費由公司承擔。

　　十、加盟店申請開業：

　　加盟店在預計開業前15天，向加盟中心申請開業。同時在預計開業前10天加盟中心向加盟商確認，同時派出開業指導小組前往分店進行開業支持服務，免費支持時間為７天。免費支持超過時間按每人每天5優惠收取。開業支持人員的食宿費由加盟商承擔。

　　十一、公司營運部將不定期對加盟店進行督導和巡視；

　　十二、公司每年將不定期的召開加盟商培訓學習活動；

　　十三、公司每年將不定期召開經營交流會和業績評選會。