春潮澎湃啟新程，實干篤行正當時。為迅速推動全體干部職工從“假日模式”切換至“戰斗模式”，確保公司2026年各項工作開好局、起好步、謀好篇，2月26日，海州灣公司組織召開節后收心會，全體干部職工參會，以“收心即沖刺、開局即決戰”的奮進姿態，凝心聚力向新行，實干擔當求實效，全力沖刺年度工作“開門紅”。

會議首先傳達學習臺北公司新年收心會會議精神，對公司黨委書記、董事長王德志提出的四點工作要求進行逐條解讀、深入學習。會議強調，新的一年，全體干部職工要以“嚴”的作風、“實”的舉措、“干”的勁頭嚴格要求自身，嚴守公司各項規章制度，以時不我待、只爭朝夕的精氣神，全身心投入到各項工作中，以實干苦干扛起發展責任。

會議最后，圍繞“強化管理、風險管控、提升效益、降本增效”等核心主題，組織開展解放思想大討論。與會人員立足崗位實際，各抒己見、暢所欲言，積極建言獻策，提出了一系列貼合公司發展實際、兼具針對性與操作性的合理化建議，為公司年度工作開展凝聚智慧、匯聚力量。

“收心會既是收心歸位的動員會，更是攻堅奮進的沖鋒號。”參會干部職工紛紛表示，將以此次會議為契機，迅速調整工作狀態，收心斂神、凝心聚力，把思想和精力全面聚焦到工作任務上來，以更飽滿的工作熱情、更務實的工作作風、更有力的工作舉措，扎實做好水產品加工的各項重點工作，以實干擔當為公司高質量發展貢獻力量。

（海州灣公司）

撰稿：姜海洋

單位負責人：朱文波

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲