近日，環(huán)衛(wèi)分公司針對從氨綸公司轉(zhuǎn)崗而來的11名職工，在完成前期專項培訓(xùn)與適應(yīng)期考核后，結(jié)合“公司管理精細化、家庭住址便利化、個人意愿優(yōu)先化”原則，將其有序編入各環(huán)衛(wèi)作業(yè)小組，實現(xiàn)從“氨綸公司員工”到“道路美容師”的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。

環(huán)衛(wèi)分公司在轉(zhuǎn)崗初期就聯(lián)合安環(huán)部門開設(shè)“轉(zhuǎn)崗職工專項培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋環(huán)衛(wèi)作業(yè)基礎(chǔ)規(guī)范，如路段保潔標(biāo)準(zhǔn)、垃圾分類知識、安全作業(yè)流程，重點強化小型電動清掃車、大型清掃車輛的使用與維護培訓(xùn)。各環(huán)衛(wèi)小組均為轉(zhuǎn)崗職工制定“幫帶計劃”：一方面，組長每日帶領(lǐng)轉(zhuǎn)崗職工沿路段作業(yè)，講解小組協(xié)作流程、應(yīng)急處理方法；另一方面，鼓勵他們發(fā)揮自身的特長，積極參與小組的日常工作。

此次氨綸職工轉(zhuǎn)崗編入環(huán)衛(wèi)小組工作，不僅幫助職工實現(xiàn)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，更為環(huán)衛(wèi)工作注入了新動能。未來，環(huán)衛(wèi)分公司將持續(xù)關(guān)注轉(zhuǎn)崗職工的成長，通過技能提升培訓(xùn)、優(yōu)秀職工評選等舉措，鼓勵他們在環(huán)衛(wèi)崗位上實現(xiàn)新價值，為守護道路潔凈貢獻更多力量。

（環(huán)衛(wèi)分公司）

撰稿：莊婧嫻

單位負責(zé)人：劉元兵

校對：宋思雯

責(zé)任編輯：孫小玲