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      【調研進行時】公司領導赴基層開展專題調研二

      發布時間:2026-02-27 閱讀量:

      2月27日上午,公司黨委書記、董事長王德志,黨委副書記、工會主席劉殿龍一行赴大浦分公司開展專題調研。大浦分公司班子成員、翔立、環衛、資源分公司副書記及黨小組長代表參加調研。

      本次調研采取黨建專題調研會+黨小組長座談會兩場會議并行,聚焦“明勢勇擔當 順勢善作為 借勢解難題”解放思想大討論、2026年度黨建工作的意見與建議、基層需要解決的問題等重點工作,精準把脈、靶向施策。

      圖片1上網

      在黨建專題調研會上,各黨支部依次匯報“三勢”解放思想大討論開展情況,圍繞2026年度黨建工作思路、重點任務、特色舉措等提出意見建議。

      黨委副書記、工會主席劉殿龍在講話中指出,從各支部匯報情況來看,基層工作作風實現了實實在在的轉變,各項工作取得了階段性成效。他要求,后續要進一步做實問題梳理與舉措制定,壓緊壓實責任落實,切實將黨的引領全面融入生產經營全過程、各環節。

      公司黨委書記、董事長王德志強調,要高度重視“三勢”解放思想大討論,做到思想上再重視、氛圍上再營造、舉措上再落實、工作上再融合,黨建人資部要強化督促指導,推動大討論走深走實。他指出,黨建工作是企業的根與魂,必須抓實抓細三項重點。一是抓重點,持之以恒緊抓政治學習,從嚴強化監督執紀,積極培育激情、和諧、技能并進的企業文化;二是抓特色,立足分公司自身實際,打造系統化、有亮點的特色黨建項目,提升黨建工作辨識度與影響力;三是抓基礎,推進發展黨員、黨建陣地、“三會一課”等標準化規范化建設,筑牢基層戰斗堡壘。

      圖片二上網

      在黨小組長座談會上,與會人員敞開心扉、暢所欲言,圍繞黨建教育學習、員工技能提升等方面建言獻策,客觀反映機械化推進、薪酬待遇、閑置資產盤活等工作中的難點問題,調研小組認真傾聽、細致記錄。

      劉殿龍表示,黨小組長要發揮承上啟下的橋梁紐帶作用,做好政策宣傳解讀與意見收集反饋,公司將對本次征集的意見建議匯總梳理、牽頭部署、逐項落實。

      王德志勉勵大家,各位同志心懷對企業、對崗位的熱愛,是推動公司發展的中堅力量。下一步,公司將加快推進機械化轉型步伐,全力抓實降本增效工作,用心用情辦好安康驛站等民生實事,持續關愛員工、服務基層,以高質量黨建引領保障公司高質量發展。

      (北宣)




      撰稿:宋思雯

      校對:李靜賢

      責任編輯:孫小玲