好邦伲家政

公司介紹

廈門好邦伲家政服務有限公司是廈門家政行業的后起之秀！中政行業的希望之星！把傳統產業與電子商務有機結合，堪稱家政行業網絡創新人！

這一連串的美譽只能反映好邦伲連鎖事業面貌的冰山一角。好邦伲是一個服務品牌，其目標是打造中政行業人氣品牌。所以，好邦伲是以扎實的內功做好每一個訂單的務實者，好邦伲能在短短的時間內完成體系建立、品牌包裝、延伸和發展，得益于好邦伲的創新務實精神和藍海戰略思維。

廈門好邦伲家政服務有限公司業務范圍覆蓋保姆月嫂、鐘點清潔、搬家搬廠、水電維修、家電維修、空調安裝維修保養、專業保潔、裝修裝潢等服務項目。服務區域以廈門市思明區和湖里區為主，大型項目延伸到島外的海滄區、杏林區、集美區。

公司以一種創新的模式，成功實現快速健康穩步發展。擁有完善的內部管理體系，強大的信息網絡支持系統，品牌迅速成長和具有價值。好邦伲家政的基本特征：

1、不錯的企業文化：謙卑、博愛、胸懷寬廣：謙卑是建立在坦誠、忘我、無私、奉獻的基礎上。好邦伲的管理當局胸懷大志，心胸寬廣，無私無畏，勇于付出，不苛求收入，為社會進步努力，為員工成長努力。而博愛則表現在日常工作和生活中的“五愛”，即愛祖國、愛公司、愛客戶、愛同事、愛家庭。

2、獨特的員工激勵：員工持股機制和績效管理體系：好邦伲的人力資源政策是以關注員工成長，支持員工發展為主線，具體表現在三個方面：，關注員工成長。“每天進步一點點”這是貫穿好邦伲管理當局的主線，在績效管理方面，我們始終以三個維度考察員工的進步。即能力、心態和業績。第二，員工持股體系。員工持股已寫進了好邦伲基本法，只要達到一定條件即可成為好邦伲的股東。第三，鼓勵員工創業體系。員工符合一定的條件即可自主創業，開設好邦伲連鎖店。

以上激勵措施是期望員工一旦進入好邦伲，即把家政服務當作畢生的事業，把好邦伲的文化精髓發揚光大，給中國人民帶來福音。

3、完善的經營體系：科學的流程和不錯的糾錯能力：

好邦伲要求大部分新入職的管理人員沒有家政行業的從業經驗，以全新的思維，國際通行的經營理念和經營手法進行企業運作。這樣就不受行業不良習慣的約束，能以比較快的速度形成科學的管理流程。其二，好邦伲有著超常的糾錯能力，重點做好防范措施。尤其表現在員工培訓和家政管理員培訓手法方面是開行業先河，當行業先鋒。

4、非凡的員工團隊：良好的訓練和嚴格的管理：一家不錯的公司必定擁有一支非凡的團隊，好邦伲在開業之初就強烈意識到打造品牌必須先打造團隊。在管理部的組織下，每位員工必須經過特定的訓練，完成一個至多個訓練包，每名員工必須一專多能。考核合格方可上崗。

管理是好邦伲的又一特色。嚴格的管理有利于員工的進步，有利于提高/增加服務質量。在這一旗子的指導下，好邦伲取得了ISO9001國際質量管理體系論證，并努力實施和推動。

5、出色的經營業績：持續、快速、穩步增長：

好邦伲取得了值得驕傲的經營業績，每個季度都有新的項目啟動，而且，啟動一個成功一個并迅速打響。企業的綜合競爭力每季度以30%以上的增長規模增長。這歸功于好邦伲的強大的項目策劃能力、完善的培訓體系、嚴格的管理系統。

6、高度的社會認同：良好的態度和好的服務：好邦伲面對客戶有著高度的感恩心態，每天堅持測量雇客滿意度，針對問題制定糾正和防范措施。為了達到客戶滿意，好邦伲堅持員工培訓，認真聽取客戶的建議，調整和完善管理體制，從而取得了良好的口碑。“追求客戶滿意，爭取零投訴”是我們的努力方向。

7、龐大的家政網群：合理的策劃和很好的設計：好邦伲有龐大的家政行業網群，這些網站都是為行業和項目服務的。尤其是行星網站，都是經過三個步驟完成的。步，進行需求分析。對目標網站的功能需求進行詳盡的分析，取得一致意見后才開始建設。第二步，進入網站建設。針對需求分塊制作。第三步，試運行階段。每個網站都經過一個月以上的試運行才投入使用。

好邦伲家政是中國單獨開設網絡建設部門的家政公司，具有得天獨厚的行業優勢。所有網站實用性強，易于操作，宣傳效果好。

好邦伲還有一套CRM管理系統，在好邦伲CRM管理系統上，家政公司的管理者可以實現無紙化工作，所有業務都可以網絡上完成，而且可以同城互動。即同一城市所有使用這一系統的單位均可以在系統上進行會話，以實現訂單互動。

好邦伲CRM管理系統是家政行業內數一的浩大工程，整個系統完成耗時一年多，已順利完成。這一系統代表著好邦伲信息化建設的實力，也代表著中政行業信息化建設能力的一次飛躍。

8、強大的聯盟連鎖：藍海戰略和共同成長：好邦伲主導發展家政聯盟,在“求大同,存小異;利益共享,共擔”的旗子下進行資源整合。自成立廈門家政聯盟以來，先后發展了四家緊密型聯盟單位，以及十余家松散型的家政聯盟公司。這是好邦伲藍海戰略結出的豐碩果實。

2009年4月2日，好邦伲成立招商部，旨在發展連鎖加盟，至今開業運作的公司有七家，分布于福廈漳泉四地。好邦伲家政連鎖店運作正常，業務迅猛發展。

為了支持連鎖店的發展。好邦伲在以下三方面下功夫。

其一：完善網群，較大限度地提供網上資源，為連鎖店提供業務。維護家政門戶網站：保姆大本營、家政天下。

其二：深化體系管理，推行ISO9001國際質量管理體系，實施標準化運作。

其三：推廣好邦伲CRM管理系統，在全國的范圍內實現資源共享。

愿景：

帶領社會低層的家政服務人員實現價值，走向成功。家政服務員一般沒有高的學歷，沒有杰出的才能，但好邦伲認為他們也是偉大的，他們也應該有自己的人生目標，他們也可以憑自己的雙手實現自我價值。

人之所以偉大源于他的奉獻精神，源于吃苦耐勞的工作表現，源于堅持不懈的努力。好邦伲要打造家政行業優良的服務團隊，所以，好邦伲為平凡的家政服務員提供不錯的表現平臺，引導他們實現成為“偉大”的人的夢想。

文化：

愛在好邦伲，幫他也幫你。好邦伲的核心文化是：“博愛”。即：

愛祖國：熱愛祖國，擁護政府，遵紀守法，成為好公民；

愛公司：員工因為公司的品牌而感到驕傲，公司因為員工的杰出表現而自豪。這是一種超常的互動。員工熱愛自己的公司，并在公司不斷成長，在好邦伲大旗下成長為一名不錯的人。

愛同事：相識是一種緣份，成為同事有更深一層的緣份，同事之間要珍惜緣份。而且，所有進入好邦伲的人都是為了一個共同的目標相聚在一起，這就需要共同來珍惜。好邦伲要求：同事之間要互相關心、互相幫助、互相愛護、互相支持和互相包容。

愛客戶：客戶是衣食父母，我們應該始終心懷感恩之心。，客戶請我們服務而不是請別人服務，我們要感謝他。第二，客戶提供了我們受益的機會，讓我們能夠養家糊口，我們要感謝他。第三，客戶提供了作業平臺，讓員工增加練習的機會，也就有了提升業務能力的機會，所以，我們還得感謝他。

愛家庭：家庭很重要，一個成功的人必須要有和睦的家庭氛圍。員工的成功離不開家庭的支持，所以，員工一定要熱愛自己的家庭。了解親情，為親情付出真情，承擔起家庭中應盡的責任。

發展宗旨：

合作致勝。合作貫穿好邦伲經營的全過程，以發展的目光放眼行業，以行業規范和成長為已任。對外發展家政聯盟，發展連鎖加盟商，對內幫助員工成長。在合作的旗子下，好邦伲方能以超常規的速度快速成長。

服務理念

用雙手實現價值,以智慧成就未來！

員工用自己的雙手辛勤勞動，實現每個人的價值；公司管理當局用智慧運作，幫助員工成就事業！

1、外部服務：

以顧客為中心

透徹理解顧客的需求，以顧客需求為出發點，服務創造價值，實現顧客滿意。

2、內部服務：

以員工為中心

重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓計劃，幫員工規劃職業生涯，提供平臺供員工發展。從幫助員工掌握更多技能為出發點，讓員工每天進步一點點，造就不錯的員工個體，后來達成團隊的不錯。

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包年保潔：包年25次（2周一次）、包年50次(每周一次)

空調清潔：1P空調5優惠/臺

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